De parcă găsirea „angajaților de top” nu ar fi fost deja o provocare suficient de mare, companiile din zilele noastre trebuie să concureze pentru candidați căutați, care jonglează cu mai multe oferte de muncă. Nu este surprinzător faptul că și concurența ta recunoaște...
Ca antreprenor, conducerea companiei prin perioadele predictibile de activitate sezonieră intensă sau mai puțin intensă, poate fi un lucru dificil. Organizațiile sunt afectate în diferite feluri de sezonalitate, care poate varia de la mici fluctuații până la oscilații...
Deci ești proprietar de afaceri și ești destul de sigur că procesul tău de recrutare este atât solid, cât și etic. Până la urmă, organizațiile de astăzi sunt supuse numeroaselor legi și reglementări care contribuie la asigurarea echității pe tot parcursul procesului...
Quiet quitting este cea mai recentă poveste de afaceri. Este un subiect fierbinte pe rețelele de socializare și în toate sectoarele de angajare și resurse umane. În funcție de cine sunt cei pe care îi întrebi, quiet quitting se referă: fie la angajații care stabilesc...
Descoperă mai multe găsind cel mai apropiat Board TAB.